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株式会社ギャラクシーエージェンシー

若いことは特別じゃない、でも若くても活躍できる

御社のおもしろ制度を教えて下さい。

当社では不定期で、役職や事業部をこえてランダムに選ばれたメンバーとランチに出かける『シャッフルメシ』制度があります。ランチ代金は会社負担となります。これは普段関わる事が少ないメンバーとコミュニケーションをとってほしいという想いから誕生しました。また強制ではありませんが、朝礼でラップバトルをすることがあります。即興で言葉を考えることにより、脳を活性化されることが狙いです。ラップ朝礼が、メディアに多く取り上げられるひとつのキッカケとなりました。

新卒の方への期待、コメントをお願いします。

当社は年齢に関係なく活躍できる企業で、多くのことにチャレンジしています。若くても活躍できますが、若いことが特別だという認識もありません。つまり年齢に囚われないということです。大企業が絶対安定ではなくなってきた昨今、ベンチャー企業に就職して若いうちから活躍し、キャリアアップすることもひとつの選択肢だと思います。終身雇用も多くの企業で崩壊してきている状況なので、『どこにいっても活躍できるスキル』を身につけることが大事だと思います。当社は個人も成長できる企業だと自負しています。

御社の強みを教えて下さい。

当社は自社で運営する3つのメディアが収益を生んでいます。当社の強みは、自社のサービスであることにより低コストでチャレンジできること、またチャレンジ実行までのスピードが早いことです。『できるかできないか』の前に『やるかやらないか』を考えます。しかし「できない理由を言う人はダメだ」という声をよく聞きますが、実はできない理由をいう人も必要で、そういう人もいるから問題を先送りにせずにリーダーは「どうすればできるか」を考えられます。当社はそのバランスがしっかり取れています。

会社概要
ビジョン 世界一のマッチング数を誇る採用広告企業になる
目標 年間1万件の採用をマッチングする
事業内容 ・インターネット求人メディア事業
・インターネットニュースメディア事業
所在地 大阪府大阪市西区西本町1-2-1 AXIS本町ビル10F
資本金 2,500万円
募集要項 ・営業  ・管理部(総務)
企業URL http://galaxy-agency.co.jp/
株式会社ギャラクシーエージェンシー
代表取締役社長 金谷 元気


1984年 大阪府生まれ
2007年 株式会社エフティコミュニケーションズ 入社
2009年 株式会社エフティコミュニケーションズ 退職
2009年 合同会社ギャラクシーエージェンシー 設立
2011年 株式会社ギャラクシーエージェンシー へ組織変更