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株式会社NTTドコモ

無限の可能性を秘めたモバイルの力で、新たな世界を創造する

御社の教育制度を教えてください。

専門スキル(スキルの深さ)とビジネススキル(スキルの幅)、2つの視点で研修制度を設け、一人ひとりの能力開発を手厚くサポートしています。具体的には以下のような研修があり、入社してからも大きく成長できる企業です。
【若手社員研修】 若手社員を対象とした即戦力を身につけるための集合研修
【エキスパート研修】各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨く研修
【グローバル人材育成】海外留学、海外企業派遣(グローバルOJT)
【選択型研修】社員が自らの強化すべきスキルを見出し、主体的に能力開発する研修を開設
【自己啓発支援】・通信教育・資格取得支援・語学スクール通学支援・TOEIC団体受験

新卒の方への期待、コメントをお願いします。

ドコモは、新しいコミュニケーション文化の世界の創造し、モバイルを核とする総合サービス企業を目指します。医療や環境、金融など様々な分野における社会課題の解決に向けて取組むとともに、パートナー企業とイノベーションを起こし、人々が豊かに生活できる社会の実現に貢献してまいります。みなさんが想像する以上にドコモにはさまざまな可能性があります。ドコモでは「自分が世の中を良くしてやるんだ」といった『情熱』を持った、これからの未来を創る同志を求めています!私たちと共により心豊かな社会実現に、国・地域・世代を超えて貢献していきましょう。

御社の強みを教えて下さい。

①顧客基盤
20年前の事業開始から、一人ひとりのお客様と向き合い築いてきた約6,000万人のお客様こそ、ドコモの最大の強みです。

②高い技術力
通信事業者として世界でも稀である、独自の研究開発拠点「ドコモR&Dセンタ」を持ち、最先端技術の研究を進めています。端末、ネットワークだけではない、様々な技術分野の研究開発を行えるからこそ、他社にはできない、よりお客様満足度の高いサービスを創り出すことができます。

③異業種連携のノウハウ
国内外において、携帯電話の人口普及率が高まってきた現在、異業種との連携により、モバイルの特性を活かした、付加価値の高いサービスを創るチャンスと考えています。

社風・風土について、教えてください。

現在、ドコモでは企業ビジョン「HEART~スマートイノベーションへの挑戦~」の実現に向け、サービス、端末、ネットワークなど、あらゆる面への挑戦を推し進めています。過去の慣習や常識に捉われることなく、自由な発想で頭をフル回転させ、社内はもちろん様々な企業を巻き込みながら、あきらめることなく困難に立ち向かっていきます。そのためには、何より社員一人ひとりの「情熱」があってこそ、新たな価値を生み出していくことができると考えており、若手/ベテラン関係なく、自由に意見を交わし、新しいものを創り上げていくことを大切にしています。「ドコモを舞台にして、自分のやりたいことができる」そんな風土がある会社です。

会社概要
ビジョン 心豊かな社会の実現に、国・地域・世代を超えて貢献していきます
目標 モバイルを核としながら「総合サービス企業」へと進化します!
事業内容 【携帯電話事業】
携帯電話/パケット通信/国際電話/衛星電話サービス、各サービスの端末機器販売 等
【その他事業】
クレジットビジネス、モバイル広告販売、無線LANサービス、通信販売 等
所在地 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
資本金 9,496億7,950万円
募集要項 【事務系職】商品企画、販売戦略(コンシューマ)、販売戦略(法人)、スペシャリティ
【技術系職】研究開発、商品企画、ネットワークマネジメント
企業URL http://www.nttdocomo.co.jp/
株式会社NTTドコモ
人事部 人事採用 担当課長 田中 三喜子


1970年 東京都生まれ
1994年 東京女子大学 文理学部 数理学科卒業
1994年 NTTドコモに入社。情報システム部配属
2011年 現職