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ビジョナル株式会社

ビジョナリストの創造

御社のおもしろ制度を教えてください。

評価は 『実績+志』 によって3カ月ごと給与査定に反映していきます。

【実績】・・・営業成績、業務効率実績、管理実績
【志】・・・全社員で人間性の評価

■社員旅行
3ヶ月に一度、社員で海外旅行にいきます!
2011年6月:全社員旅行(バリ島)
2011年9月:全社員旅行(伊豆)
2011年12月:社員旅行(バンコク)

■独立制度

既に入社1年目にして、子会社社長も誕生しております。

新卒1年目の方のコメントをお願いします。

創業当時まだまだスタートしたばかりで、マンションの一室を事務所にしており、狭いスペースで何人もぎゅうぎゅうになりながら日々業務をしてました。役員と毎日会社の将来、自分個人の将来の話をする中、夢や自分自身の可能性についてとてもワクワクするようになりました。一度きりの人生。どうせやるなら本気でいきたい。そのように考えるようになりました。また、本棚に大量の啓発本や、ビジネスの本があり暇さえあれば読みあさってました。お客様それぞれに必要なことを考えて提案をしていく当社の営業スタイルと、世の中にまだ存在していないサービスの実現、テクノロジーの創出というところに惹かれ、この会社で勝負したいと思うようになりました。

御社の成長の秘訣は何でしょうか。

単一商材を販売するのではなく、クライアントにWebの効果的な活用を提案します。よって集客のためどのサイトをどう使えばいいのか、社内における体制は?といった様々な課題を洗い出し解決策とともに提案クライアントにとって最善のWebプロモーションを提案する能力が必要となります。当社のスタイルは「●●を売りなさい」といったトップダウンはありません。
20代中心の若手ばかりですが、自ら考え、自ら行動しているこの活気はどこにも負けないと思いますね。チャレンジしたいことはなんでもやれるという風土を大切にしておりますので、自分の可能性を試せる環境があります。

御社の成長の秘訣は何でしょうか。

ビジョナル株式会社はWebコンサルティングを通して企業ニーズを掘り起こし、クライアント一社一社にマッチしたプロモーション企画を立案しています。日々の営業でお会いするのは、企業オーナーや社長、役員といった経営者層が中心になります。当然、経営者層と対等に話しができる知識、スキルが必要となります。経営者の方たちにとってかけがえのないビジネスパートナーとしての信頼関係を築き、みなさん自身も大きく成長していってください。当社は2015年の株式公開を目指し、更なる事業拡大を目指します。一緒にビジョンを実現していく『仲間』重要なポストを担う『幹部候補』が必要なのです!

会社概要
ビジョン 『一人一人が自分のビジョンを体現できる場』を提供することで、先進的、独創的なビジョンを実現し、社会に大きな影響を与える
目標 世界一のエクセレントカンパニーを目指します!
事業内容 1. プロモーション支援事業
2. 総合メディア支援事業
3. PR企画・制作・運営
4.経営コンサルティング事業
所在地 東京本社/東京都渋谷区渋谷3-17-4-5階
資本金
募集要項 WEBコンサルタント
・WEBエンジニア
・WEBデザイナー
企業URL http://www.visional.jp/
ビジョナル株式会社
人事部 人財開発チーム 吉田 久太郎


1983年 富山県生まれ
2007年 新潟大学 工学部 建設学科卒業
2007年 デザイン系ベンチャー企業 創業メンバーとして参画
2011年 ビジョナル株式会社 創業メンバーとして参画